Заемный труд отменяется
25 Апреля 2014 - 10:09
  • site_alt_text
  • 17078
  • |
  • site_alt_text
  • 4
  • Заемный труд отменяется

ФОТО: ИТАР-ТАСС

Госдума во втором и третьем чтениях приняла закон, который устанавливает запрет на заемный труд в России (труд, осуществляемый работником по распоряжению работодателя в интересах, под управлением и контролем физического или юридического лица, не являющегося работодателем данного работника). По замыслу законодателей, новый закон должен бороться с "серыми" кадровыми агентствами, которые предоставляют персонал разного профиля в сторонние компании на временное замещение должности (например, на период отпуска или больничного основного сотрудника), а также защищать интересы рабочих, в числе которых страховка от несчастных случаев, пенсии и удлиненные отпуска. Вместо понятия «заемного труда» законом вводится норма, регламентирующая особенности регулирования и организации труда работников, направляемых работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников.

Предусматривается, что осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) могут частные агентства занятости, прошедшие аккредитацию. Субъекты малого и среднего предпринимательства, использующие льготный режим налогообложения, не могут выступать в качестве агентств занятости. Законом определяются обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости: наличие уставного капитала в размере не менее 1 миллиона рублей, наличие у руководителя частного агентства занятости высшего образования и стажа работы в области трудоустройства населения не менее двух лет за последние три года, а также отсутствие судимости за совершение преступлений против личности или преступлений в сфере экономики. "Я думаю, его сегодняшнее принятие Государственной Думой в третьем чтении — это хороший подарок трудящимся к 1 мая", — отметил глава комитета Госдумы по труду Андрей Исаев.

В то же время рекрутеры считают, что от принятия закона пострадает не только серый, но и цивилизованный бизнес.

Комментирует генеральный директор кадрового агентства «1000 Кадров» Мария Маргулис:

Услуга предоставления временных сотрудников может быть полезна компаниям для обеспечения сезонных колебаний объемов производства/ продаж, связанных, в том числе, с колебаниями необходимого количества персонала. Так, если компании на сезон (то есть, на какое-то количество недель-месяцев или даже дней) нужны дополнительные рабочие руки, то можно обратиться к провайдеру таких услуг. При этом, добросовестный провайдер отвечает за предварительный поиск, отбор сотрудников, их администрирование и, что важно, замену в случае необходимости в ходе проекта. То есть агентство берет на себя часть, в общем-то, непрофильных для предприятия функций. При этом у агентства реализация такой задачи должна получиться дешевле, поскольку оно, будучи посредником, постоянно работает как с проектами от разных клиентов , так и с разными потоками кандидатов. Важно, чтобы компания-заказчик могла правильно оценить свои затраты в случае самостоятельного решения задачи: сколько стоит кампания по привлечению кандидатов (рекламная кампания, телефонные линии, рабочее время), их отбору (время рекрутеров, секретаря, занятые помещения), администрированию (дополнительная нагрузка на отдел кадров и бухгалтерию). Просчитав правильно свои затраты и сопоставив их со стоимостью услуг агентства, компания может решить, насколько эффективна может быть для нее работа с агентством.

По нашему опыту, очень многие люди по самым разным обстоятельствам готовы работать на временных проектах: будь то работа на какой-то период, подработка или эпизодическая занятость. Это не только студенты, но вполне взрослые граждане: кто-то хочет поработать определенное время, а в мае уехать на дачу, кому-то не хватает зарплаты на постоянном месте, например, для выполнения всех своих обязательств. Для таких кандидатов работа по договорам с агентствами ― действительно хорошая возможность совместить желания и возможности.

Таким образом, возможность оказания услуги по предоставлению временных сотрудников, безусловно, повышает гибкость рынка труда. И, конечно, способствует увеличению занятости.

Надо сказать, что нарушение прав работников в нашей стране допускается не агентствами или компаниями-заказчиками, а просто отдельными работодателями, вне зависимости от их сферы деятельности. И это важный момент, особенно в свете обсуждения допустимости так называемого заемного труда. Я знаю нарушителей в числе как агентств, так и среди их возможных и существующих заказчиков. И с моей точки зрения, законы, в том числе, трудовой и налоговый кодексы, должны выполнять просто все хозяйствующие субъекты, и не нужно выделять кадровые агентства и их клиентов в какую-то отдельную категорию. Также необходимо обратить внимание на повышение финансовой, правовой грамотности среди населения, то есть, тех самых работников. Можно провести простой тест: спросите у своих коллег, знакомых, хотя бы что такое НДФЛ, и кто обязан его и с какой базы платить. Уверена, что ответы вызовут, мягко выражаясь, удивление, при чем вне зависимости от уровня занимаемой должности. Потому что у нас стране получается как: работники (граждане) особенно никому ничего не должны (ибо не ведают), с государства особенно не спросишь. Остается кто? Работодатели, на которых в последние годы все и вешают. Поэтому идея некоторых экспертов о том, чтобы граждане сами платили налоги со своих доходов и хотя бы некоторые взносы во внебюджетные фонды - правильная, поскольку будет повышать ответственность со стороны населения и требовательность к качеству государственных услуг. 

Последняя версия законопроекта "о запрете заемного труда" (принятая в двух чтениях за один день в Госдуме), видимо, как стало принято после закона о РАН, к счастью для нашего рынка труда, отличается от совершенно одиозной первой. Как выяснилось по ее прочтении, авторам категорически не нравился термин "заемный труд", который данным законом запрещается, чему, кстати, посвящен отдельный пункт. (Как будто кто-то раньше этот неведомый заемный труд разрешил). Поскольку в формулировке разрешаемого "предоставления труда работников" особые отличия от понятия заемного труда не проглядываются, то тут, видимо, каждый будет искать свои смыслы, что, в целом, в нашем законотворчестве не ново. Последний законопроект содержит некоторые новации, очевидно не продуманные с точки зрения их реализации на практике, но это тоже не ново. Важно, что совсем не запретили, а попытались что-то даже регламентировать, насколько хватило способностей с одной стороны, и силы рациональных аргументов ― с другой. Ну, а нашему бизнесу с такими законами работать не впервой.


site_alt_text
Автор: «Expert Online»
LiveJournal Share Button

Возврат к списку

Уважаемые читатели! При размещении комментариев просим соблюдать взаимное уважение, как к героям наших публикаций, так и друг к другу. Комментарии, носящие оскорбительный характер, порочащие честь и достоинство, деловую репутацию, в адрес объектов и субъектов публикаций, а также противоречащие нормам Закона РФ о СМИ, могут быть удалены.

Guest
  • 14:05
  • 28.05.2014
0
Neighborhood retailer assume all of us As i advise yourself to have a shot at [url=http://www.rolexreplicasswisswatch.com/]fake rolex dateJust[/url] your own self. Steve Nieper supplies several certainly fabulous [url=http://www.drawdys.com/read1.html]fake rolex[/url] nightgowns and pyjamas and will eventually possibly even grant you your hard earned dollar once again if they are not grateful. As a result you need not a thing to misplace along with perhaps a couple in sleep at night to help you [url=http://www.californiareads.org/includs.asp]fake rolex[/url]. Betty Peatfield is known as a PUBLICITY professional and even blogs at quite a few diet and lifestyle information this includes womens appeal to, travelling, designer, [url=http://www.newreplicawatches.me.uk]replica breitling watches[/url] inside and even you will need. Though golf club back slowly fairly recently a truly decent nights sleep at night eluded all of us. Your lady proclaimed your lady may not even consider having on all sorts of things except clean organic and natural to help you bed furniture and even swears which will the nation's fluffy and even nice sensing on her behalf [url=http://www.newreplicawatches.org.uk]hublot replica watches[/url] may help the sleep at night.
site_alt_text
Guest
  • 12:08
  • 07.08.2014
0
Director William Waring finds himself in a few narrative cul-de-sacs [url=http://www.active-tools.com/trust.aspx]chanel replica[/url] while sorting the various power plays out: scenes which appear to go nowhere and others with [url=http://www.hawkinsfalconry.co.uk/read.aspx]louis vuitton replica[/url] only tangential connection to the remainder of the plot. An improvised courtroom scene--with Camile as prosecutor and Chloe Armstrong (Elyse Levesque) as Young's defense--seems ported out of another series, and gets dropped just as [url=http://www.pursestories.com/log.html]replica louis vuitton[/url] quickly as it appears. The burgeoning anger of the remaining military staff also feels truncated, with mutterings about coups and martial law which never quite pan out. They lend the episode an unduly jumbled feel, [url=http://www.australiapackages.co.uk]rolex replica[/url] wallpapering over the rather threadbare murder mystery conventions upon which things are supposedly based.
site_alt_text
Guest
  • 10:11
  • 11.11.2014
0
All the beautiful similar resources and materials markets has brought awesome traction the moment the Word wide web have become a fabulous chief researching area just for a good many potential customers international. <a href="http://www.laserengr.com/version.html">replica dior</a> It’s really been many ever since online websites took across the ones developed using line the moment interested in literally the whole thing, right from knowledge and additionally offerings to make sure you supplements at all manner. <a href="http://www.shumantrust.co.uk/Award3.htm">cartier replica uk</a> Still, the style enterprise is amongst the a a large number of subject to unique researching phenomena, like outfit outlet stores and additionally athletic shoes and additionally gear webpages are often the a large number of went to see just by individuals right from in many countries, when wives or possibly men of all ages. <a href="http://www.susanrobb.com/susan.htm">chanel replica sale</a> The biology behind the fact that via the internet markets exploded is normally which usually cyberspace outlet stores delivered potential customers by means of notably smaller values, as well as by having a higher great diversity of supplements, <a href="http://www.backcovechiro.com/loginout.html">replica chanel</a> website by means of a lot of bargain look-alike bags, granting wives to search for superior quality supplements located at quite low-priced values. <a href="http://www.restaurant-clos-st-thomas.com/clos.asp">replica prada</a> Eventhough running a beautiful back pack is normally movies eventually women’s favourite songs, 1000s of young ladies want to produce which usually " up " in favour of gaining from an easier fee.
site_alt_text
Guest
  • 10:11
  • 11.11.2014
0
The style enterprise is amongst the sole enterprise which might holiday by means of crazy values that particular one may well no longer look for justification to make sure you. <a href="http://www.barnettbuildingestimates.co.uk/logout.html">replica cartier</a> Recognized brands set in place quite superior values for a garmets, athletic shoes, colognes and additionally gear at all manner, like model fanciers in many countries want to pay for a lot of money in a listed that features Dior, Burberry or possibly Hermes in there. Or possibly more than we were holding in a position. <a href="http://www.backcovechiro.com/loginout.html">replica chanel sale</a> Along with the boost for the Word wide web and therefore the via the internet researching hysteria, along with other, persons equal, have realized all the value made available from unique markets. <a href="http://bcairfilter.com/index1.php">replica prada</a> As well as had retailer feature notably smaller values when they previously had notably smaller price ranges, basically no reserve price ranges, <a href="http://www.susanrobb.com/susan.htm">chanel replica sale</a> basically no sales staff pays and similar matters, but additionally equally placed all the considerable common to make sure you the technique of similar resources and materials and additionally replicas. <a href="http://www.shumantrust.co.uk/Award3.htm">cartier replica uk</a> Surely, insurance provider beautiful similar resources and materials prior to when online stores additionally, principally in love with lane booths in most areas, still online stores experience raised all the phenomena to show up about style.
site_alt_text
Текст сообщения*
Защита от автоматических сообщений